三天制霸全服 《传世群英传》行会壮大攻略
行会,是《传世群英传》中玩家聚集的团体,在游戏正发挥着极大的作用.无论是大型的活动还是高难度任务,有了行会的统筹安排,游戏才充满了乐趣，同时在《传奇群英传》中，行会间的对抗也是一大亮点。
如何快速建立强大的行会，成为一支令人赞叹的强大军队，是玩家关心的话题，本文就此为玩家提出一系列建议。
核心成员和管理层是行会的基础
行会的存在是为了保障每位成员的长期利益，这是行会管理者应该有的共识。会长无疑是建立行会的中流砥柱，但一个人的能力在大，也不可能事无巨细的处理所有事务，所以核心成员组成的管理层，是一个运作良好的强大行会的基础。
会长应该任命一些能力强的会员担任各种职位，比如首先需要的是一个人事部长，专门负责在游戏中广纳贤才。等有了足够的人数基础，还可以组织一个议会，明确分工，例如人事部长，公关部长，后勤部长，群英战队大队长等等。
这些人就是会长的左膀右臂，会成为行会发展的基础，日常的管理由大家分工合作，当有重大决策时，采取少数服从多数的表决原则。
明确合理的规则是行会的筋骨
一套行之有效的行会规章是确保行会正常运转的筋骨，这套规章要遵守3方面要求：一是公平公正，尽量避免管理层持有太多特权；二是严谨，不要有漏洞造成隐患；三是奖惩明确，能有效的刺激会员为行会着想。
注意制定规章的度，不要搞一大堆条条框框来限制会员，大家来《传世群英传》毕竟是来娱乐放松的。会长可以将“沟通解决”作为一个基础办法，比如一件装备，两个人都想要，与其争吵抢夺，不如请他们提前沟通，这样可以避免很多不必要的矛盾。
当有人违反规则时，应明确的予以惩罚，最简单的在行会频道口头批评，最严重的踢出行会，让大家能自觉的遵守这些规矩。
健康的发展是行会的血肉
行会具备基本的雏形和框架之后,开始进入快速的发展，此时切忌招收过多的新人，大量涌入的新人会使新生的行会管理机制不堪重负，往往会激化矛盾，导致行会“夭折”。管理人员应该从最简单的练级打怪开始组织各种活动，可以有效的融合会员，为扩张做准备。
建立行会论坛、QQ群、语音频道之类辅助设施，不在游戏中时大家通这些方式继续沟通，对行会凝聚力好处很大。
招收更多的新人成为必须做的事情，但不用心急，要保证每一个新会员的素质，不要滥竽充数，在《传世群英传》中，“群英模式”RTS是核心玩法，很多玩家也是冲这个来的，那么灰长要有的放矢，比如招收一些星际、红警的高手，成为行会在“群英模式”战斗中的重要力量，总之人才永远是一个行会最为宝贵的财富。
图片1
图片2
多组织集体PVP活动，在《传世群英传》这样的强PK游戏中，不断的锻炼PVP作战能力显得非常重要，行会的名气会和战绩成正比，对扩张百利无一害。
需要注意的是，一个扩张性太强的行会往往会成为服务器其他行会的敌人，“远交近攻”是不错的手段。与那些同样强而且口碑较好的行会结成联盟，成为一支很难别撼动的生力军。
(责任编辑：admin) |
